Supervisor de Cobrança

Sobre nós

Reconhecido pelo atendimento altamente humanizado em cobranças corporativas, a AFAMAIS usa de tecnologias ágeis de negociação B2B e B2C na busca por recuperar não só créditos, como também, e especialmente, seus clientes.

Descrição: 
Estamos em busca de um Supervisor de Cobrança para atuar no segmento veicular, liderando a equipe de cobrança e garantindo a eficiência na recuperação de crédito. O profissional será responsável por desenvolver estratégias para reduzir a inadimplência, negociar acordos e acompanhar processos de cobrança, e apoiar o Gerente da área na gestão do time.

O que você irá fazer:
➡️ Acompanhar equipe de cobrança;
➡️ Elaborar estratégias de cobrança;
➡️ Elaborar relatório gerencial e operacional da cobrança e gerenciamento da equipe;
➡️ Garantir o desenvolvimento contínuo do colaborador na metodologia aplicada no atendimento;
➡️ Acompahar e avaliar o desempenho individual e de distribuição da meta e da comunicação do resultado;
➡️ Conduzir feedback com os negociadores;
➡️ Realizar o acompanhamento dos relatórios operacionais (KPI's);
➡️ Elaborar campanhas;
➡️ Negociar com clientes;
➡️ Elaborar e realizar apresentações de resultados para Gerência e Diretoria.

O que Esperamos de você:
➡️ Curso superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
➡️ Conhecimento de Excel intermediário a avançado;
➡️ Conhecimento de técnicas de negociação.

Modelo de contratação:
➡️ Disponibilidade para atuar no Modelo 100% Presencial;
➡️ Região Central _ próximo ao Metrô Brigadeiro;
➡️ CLT_Efetivo.

Informações adicionais
Trabalhar no Grupo AFA tem diversos benefícios e oportunidades. 

Conheça mais:
➡️ Premiação mensal - de acordo com resultado;
➡️ Vale Refeição;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Assistência médica;
➡️ Assistência odontológica;
➡️ Day Off; 
➡️ Convênio Farmácia;
➡️ TotalPass;
➡️ Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
➡️ Excelente clima organizacional;
➡️ Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
➡️ Ambiente descontraído, que incentiva a parceria entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
➡️ Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores.

Etapas do processo:
➡️ Etapa 1: Aplicação para Vaga
➡️ Etapa 2: Triagem – Sistema Sólides
➡️ Etapa 3: Entrevistas e processos internos
➡️ Etapa 4: Contratação

#Vemserafamais!